Culmea incompetentei
Te angajezi intr-o companie in care “rupi usa” la orele 18.00 si nu iti reproseaza nimeni ca faci asta, pentru ca e dreptul tau. Jumatate din timpul petrecut la birou il pierzi pe messenger si pe youtube. Cealalta jumatate incercand sa faci ceva, dar te enervezi repede pentru ca munca asta nu e de tine. Pur si simplu nu vrei sa intelegi in ce consta ea pentru ca ai valoare si nu te prinde. Iti sare mustarul pentru ca managerul tau iti trimite semnale ca esti in intarziere si le spui colegilor printre dinti ca “e un cretin”.
Solutia este sa ceri o avansare… si chiar o faci, incercand sa-ti gasesti cuvintele potrivite pentru ca stai prost cu diplomatia. Evident ca nu primesti nimic, iti dai demisia si trantesti usa nervos convins ca firma se va duce de rapa fara tine. Te retragi pe un blog sau pe un forum si incerci sa-ti gasesti repede cativa sustinatori care s-au simtit la randul lor nedreptatiti in scurta lor cariera. Un post, doua, trei si discutia se stinge.
Noroc ca piata este mare, iar maine vei merge la un nou loc de munca. Prima zi, alti colegi si alti manageri cretini incapabili sa-ti recunoasca adevarata valoare. Deci, mai bine deschide din nou lista de messenger, unul doua filmulete dragute si hai sa vedem ce mai e nou pe internet. Este greu sa faci cariera atunci cand altii nu te apreciaza…
9
Comments
alin
Salut! E scris articolul asta cumva cu dedicatie cuiva?
Alex
SO true!!
Madalin Durca
Nu Alin. De obicei sunt destul de direct cu cei din jur si nu ajung la o concluzie generala folosind un singur exemplu. E vorba doar de un comportament tipic al unei categorii de oameni care cred ca nu li se ofera mai mult pentru activitati inutile si implicare zero.
Alexandru Petraş
sti … la inceput si eu aveam tendinta sa urlu pe blog cat de mult sufar eu ca nu sunt observat de sefi … da nu mai scriu nimic despre asta de ceva vreme. odata pentru ca cei in masura sa ia o decizie nu ma citesc si doi pentru ca e cam aiurea sa scri micile tale frustrari din fiecare zi. nu e constructiv si mananca mult timp.
Madalin Durca
Alexandru, sunt prea “batran” in bransa ca sa sufar sau sa ma frustrez de ignorata unora
Este pur si simplu un profil pe care l-am facut observand acest comportament si care mi-a fost confirmat si in discutiile cu alti colegi de breasla.
didi
Super tare! faza haioasa e ca am observat eu ca la case mai mari se poate si mai rau
) adica ma uita Dzeu in concediu medical, n-am chef sa-mi dau demisia si nici nu ma poti da afara ca nu-i voie sa discriminezi persoane cu CFS (sindromul oboselii cronice) HA!
Madalin Durca
@didi. Este o tactica adoptata in special de catre cei care stiu ca isi vor pierde job-ul sau pur si simplu le este lehamite sa mai presteze ceva pentru compania respectiva. Castiga ragaz pentru interviuri
cristian mihai
ai mare dreptate, foarte bine punctat
ma intreb daca motivarea angajatului ar schimba situatia
si daca da, ce fel de motivare…
mihai vintila
Din pacate asta este mentalitatea angajatului roman.
Leave a Reply